Bij CuraMare heb ik ‘de klussenbank’ ingericht. Managers kunnen een klus aanmaken via een aanmeldformulier. Na beoordeling kunnen re-integranten zich inschrijven met een inschrijfformulier. Inrichting: 2 vrije type dossieritems, workflows, profielen, weergaven en autorisaties.

Voor SBB de implementatie en optimalisatie van AFAS HRM+Payroll overgenomen en uitgevoerd afgelopen jaar. In samenwerking met Bettina ook het Functioneel Beheer in kaart gebracht en vanuit Ivar's expertise ingezet hiervoor.

SBB is afgelopen jaar live gegaan met HRM en Payroll. Hierin was de koppeling met TimeTell voor de uren ook nodig en in scope. Na de live-gang van SBB/AFAS was er geen koppeling gereed opgeleverd door de koppelingspartner. In samenwerking met Maarten een analyse, alternatief, uitwerking en inrichting gemaakt. Op basis hiervan is alsnog de koppeling door ons zelf gerealiseerd! Goede herinnering voor dit prachtige werk met lekkere lange avonden knallen om dit te realiseren. Dank Maarten voor de samenwerking!

In samenwerking met CuraMare en Eric Koppelaar hebben wij een geweldig programma rondom AFAS kennisdeling opgezet: onze trainees draaien een aantal maanden mee in het Functioneel Beheer team van CuraMare en op de ondersteunende afdelingen. Hiermee heeft CuraMare extra capaciteit rondom de support van AFAS en krijgen de Ivar's Toppers mooie kennis uit de praktijk. Onze beheerders helpen mee met gebruikersvragen, optimalisaties en wij staan CuraMare bij met advies rondom keuzes in de inrichting. Een unieke samenwerking waar wij heel erg trots op zijn!

Bij Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven hebben wij veel inrichting geoptimaliseerd en ook nieuwe inrichting gemaakt in de periode na livegang. Omdat de details van deze inrichtingen (hoe de workflows bijv. zijn ingericht) ook nog op een later moment terug te vinden moeten zijn, hebben we hiervoor een vastleggingstool gemaakt in InSite. Op deze manier kunnen wij wensen, issues, wijzigingen en nieuwe inrichting goed vastleggen en kan dit later ook geraadpleegd worden.

Bij Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven wilde men graag het aanvragen en verstrekken van de werkgeversverklaring voor medewerkers digitaal laten verlopen. Hiervoor hebben wij dit ingericht en mogelijk gemaakt in AFAS, zodat de medewerker dit netjes via een knop op InSite kan aanvragen. Na controle van de salarisadministratie rolt hier netjes een gevuld document uit wat wordt aangeboden bij de medewerker.

Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven heeft een personeelsvereniging. Hiervoor kunnen medewerkers zich af en aanmelden. Dit gebeurde eerst handmatig via een mailtje naar de salarisadministratie. We hebben dit proces naar InSite getrokken d.m.v. twee varianten loonmutaties, zodat de medewerker zichzelf kan aanmelden én kan afmelden voor de personeelsvereniging. Tevens hebben we een rapportage gebouwd voor de voorzitter van de personeelsvereniging, zodat deze maandelijks bij kan houden hoeveel leden er zijn.

De medewerkers van SBB kunnen via InSite een cursus aanvragen bij een externe partij. Omdat er voor sommige cursussen / opleidingen ook een scholingsovereenkomst opgesteld moet worden, wilde de personeelsadministratie ook dit proces graag onder brengen in AFAS. Het opstellen van de scholingsovereenkomst hebben wij geïmplementeerd in een aparte workflow.

Bij Vebego heb ik in de rol van projectmanager de communicatie en aansturing van de werkgroep IT implementatie AFAS onder aansturing van de programmamanager verzorgd.

Bij Microbe&Lab in de rol van projectmanager, verandermanager en test-acceptatie coördinator aan klantkant gewerkt.