Referenties

Deze referenties worden aangeleverd door onze Partners en Experts en gecheckt door AFAS bij de opgegeven contactpersoon.

Voor VDB Administratie & Advies een van de processen inzake Samenstellen geoptimaliseerd door een serie nieuwe workflows te maken waardoor medewerkers sneller en makkelijker het jaarstukkendossier kunnen vastleggen.
Jorrit van Deuveren van Administratiekantoor VDB
Administratie- en accountantskantoren <21 | NPS 6
Voor Welzijn Capelle een aantal zaken in Profit geoptimaliseerd: importdefinitie loonjournaalpost, inrichting inkoopfacturen, automatisering verkoopfacturen, verzenden e-facturen.
Marjolijn Wolst-Boshoven van BBC Bouwmanagement B.V.
Ingenieursbureaus
Voor VDB Administratie & Advies een van de processen inzake Samenstellen geoptimaliseerd door nieuwe analysen te maken als digitaal onderdeel van het jaarstukkendossier.
Jorrit van Deuveren van Administratiekantoor VDB
Administratie- en accountantskantoren <21 | NPS 6
Voor Smulders B.V. een specifieke analyse in Profit gerealiseerd.
Jan Willem Poortvliet van Incomme B.V.
Administratie- en accountantskantoren >20<100
Implementatie Afas bij GGZ-Centraal
Huig jan Bunk van Stichting GGz Centraal
Gezondheidszorg - GGZ | NPS 8
Bij Tactus heb ik voor de duur van 9 maanden de rol van Applicatiebeheerder AFAS vervuld i.v.m. het vertrek van de vaste beheerder. Hierbij ging het met name om het beheer van HRM / Payroll maar ook om Financieel, Ordermanagement en CRM (waaronder inkoopfacturen en het procuratieschema). Daarnaast heb ik een aantal optimalisaties uitgevoerd, de nieuwe AFAS beheerder opgeleid en ingewerkt en heb ik ondersteund bij de werving en selectie van een tweede (senior) Applicatiebeheerder.
Bas Wiertz van Tactus Verslavingszorg
Gezondheidszorg - GGZ | NPS 8
Bij DS Smith hebben we een aantal HRM?Payroll optimalisaties gerealiseerd, waarbij we de workflows, In- & OutSite, analyses en documenten hebben ingericht zoals; Sollicitant indienst (zonder sollicitatie), Sollicitant Portal in OutSite, Arbeidsovereenkomsten via de workflow, Analyses voor berekening bonus, Keuzemodel, Ouderverlof, Overige HRM processen zoals functie- en roosterwijziging, uitdienst, enz.
Sander van Doorn van Ds Smith Toppositie B.V.
Grafische branche (o.a. drukkerijen)
Bij Bevolkingsonderzoek heb ik ongeveer 1,5 jaar support geleverd aan de vaste Landelijke Applicatiebeheerder voor alle soorten vragen/uitdagingen op het gebied van autorisatie, workflows, InSite, looncomponenten e.d. binnen AFAS HRM/Payroll/CRM. Het laatste halfjaar heb ik de vaste beheerder ook vervangen als interim applicatiebeheerder toen zij bezig was met de samenvoeging van meerdere omgevingen naar 1 omgeving.
Monique Zijm van Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland
Gezondheidszorg - Onderzoekcentra/Laboratoria | NPS 9
Implementatie W&S module met intergratie huidige website. Naviva wilde de bestaande "werkenbij" website koppelen aan AFAS en gebruik maken van de mogelijkheden die de software bied. Hiervoor de getconnectoren opgebouw en via de appconnector aangeboden aan de leverancier. Ondersteuning geboden bij de mapping van de velden. Daarnaast de portalpagina in InSite aangepast aan de wensen van Naviva, vrije velden toegevoegd, autorisaties en functionaliteiten aangepast aan de betrokken rollen. Begeleiding bij livegang geboden in de vorm van testen en documentatie.
Judith Hafkamp van Zorg van de Zaak N.V.
Ambachtelijke bakkerijen
Landstedegroep begeleiding geboden tijdens de implementatiefase en de overgang naar de beheerfase. Een aantal specifieke conditionele workflows ingericht die zorgen dat de taken bij bepaalde rollen terecht konden komen. Daarnaast veel analyses gebouwd, InSite beheer en PSA ondersteund bij het eerste gebruik van AFAS.
Angelique van de Vlekkert van Stichting Bestuur Landstede Groep
Onderwijs - MBO (BVE) besturen
Volgende