Omring leidt veel stagiaires en leerlingen op. We hebben samen met Omring een portal ontwikkeld waarmee we inzicht hebben in welke studenten/leerlingen waar in de organisatie opgeleid worden en inzicht hebben in wat de beschikbare opleidingsplaatsen zijn.

Voor medewerkers van Waardeburgh die te maken hebben met oproepuren is de WAB nu ingericht. Mooie proces dat nu automatisch verloopt via AFAS.

Per 1 januari 2025 zijn alle medewerkers van (voorheen) stichting Present toegevoegd aan de AFAS omgeving van Waardeburgh. Bij deze migratie ben ik als senior consultant vooral betrokken geweest bij HR processen die samengevlochten moesten worden. Direct een aantal optimalisaties door kunnen voeren binnen de bestaande processen. Centraal stond het meedenken met en het (samen met de functioneel beheerder) ook inrichten of wijzigen van de processen in AFAS.

Voor De Zorgcirkel heb ik processen ingericht voor het registreren van bedrijfseigendommen én applicatierechten. Deze systematiek zorgt ervoor dat bedrijfseigendommen en applicatierechten verstrekt worden bij indiensttreding of functiewijziging, maar ook weer ingenomen bij functiewijziging en uitdienst. De rechten zijn vastgelegd in persona’s. Ik heb ook gebruik gemaakt van conditioneel verplicht, zichtbaar en wijzigbaar maken van velden.

Inrichting van de volledige contractbeheer module in AFAS voor de verschillende afdelingen en verschillende administraties. De uitdaging was het samenbrengen van de verschillende stakeholders om te komen tot 1 inrichting voor de breedte van CuraMare.

Periodiek kennissessies gedaan met de ERP functioneel beheerders om moeilijke casussen te bespreken en te sparren over nieuwe ontwikkelingen binnen AFAS en andere ontwikkelingen bij Ziekenhuizen die AFAS ERP gebruiken.

Voor St. Jozefoord heb ik meegewerkt aan de ontwikkeling van een ONS koppeling i.s.m. Accordis. Alle HR en Payroll instellingen zijn verwerkt in AFAS voor een succesvolle koppeling.

Voor Kanteel is er een Opleiding & Ontwikkeling portaal ingericht waarbij (o.a. via de standaard mdw. opleiding) opleidingen, voortgang, diploma's en verplichte registraties voor de kinderopvang worden geregistreerd. Medewerker kan dit ook zelf beheren, onderdeel is ook meegenomen in de onboarding voor de sollicitant. Monitoring (overzicht/analyse) is hiervoor aangemaakt.

ADRZ ondersteunt bij de implementatie van AFAS ERP. Samen met Ronald diverse onderwerpen met betrekking tot financieel en projecten opgepakt gedurende een periode van een jaar met betrekking tot inrichten, testen en nazorg.

ADRZ ondersteunt bij de implementatie van AFAS ERP. Samen met diverse onderwerpen met betrekking tot inkoop en contractbeheer opgepakt gedurende een periode van een jaar met betrekking tot inrichten, testen en nazorg.